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第二百五十六章 公司雏形出现

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    可是现在不知道的是,这些人适应不适应的在公司上班的生活。
    而这些问题,就要等着明天再和王刚商量了。然后,蔺远舟又在脑海里大致的构思了一下公司的组成,也休息了。
    很快,就到了第二天。等到蔺远舟在公司里处理完各项事务之后,看了看时间,觉得还早,他就打算去之前王刚他们在的那个仓库里看看,顺便告诉王刚自己的想法,看他怎么安
    排现在的那些人了。
    等到了以后,王刚正好还在那里,而整个仓库里也没有多少人了。蔺远舟一问这才知道大部分人都被他派出去调查蔺老爷子身边到底发生了什么事情。
    因为这些事情非常隐蔽,他们的电脑技术人员没有在网络上面查出来任何的蛛丝马迹。无奈之下,王刚也只能把这些人都派出去,用最原始的调查方法。
    幸亏今天这里的人不多,也方便蔺远舟和王刚谈话。
    于是,他们两个人找了一个远离众人的角落,然后,蔺远舟就把自己的想法告诉了王刚。
    王刚听了以后。很长时间都没有说话。
    一旁站着的蔺远辛苦也不催,就静静的等着他,一直等到他开口说话:“蔺总,您考虑的已经很全面,但是,您确定让我做这个安保公司的总经理么?”
    蔺远舟这是第一次从王刚脸上看到除了面无表情以外的其他表情。听完了他的话以后,蔺远舟也没有说什么,只是问了他一句:“这真的是你的真心话么?”
    被他这么一问,王刚一下子卡了壳。虽然之前蔺远舟告诉他这件事情之后,他也确实是下定了决心要担起来这份责任。
    可是后来,等他冷静下来以后仔细想了想,又觉得有些不太妥当。毕竟他长这么大,并没有接触过任何有关于公司经营和商业运营的东西。哪怕是现在再重新学,恐怕也已经来不及了。
    这也是为什么,这次蔺远舟来找他,他又改变了自己的想法。
    而蔺远舟问完了那句话以后,又再一次沉默了下来,只是静静地看着他,没有丝毫的意外,和失望。
    尽管蔺远舟的眼神看起来并没有其他的含义,但是王刚总觉得自己出尔反尔,辜负了蔺远舟对他的信任。
    于是,踌躇了一会儿,他又开口了:“蔺总,如果这只是我一个人的事情的话,我肯定是二话不说就承担起来了。可是这不是啊,先不说这是您的公司,就说现在的这些人,一家的生计都靠着一份工作,万一再出点什么事情,我对不起他们啊。”
    蔺远舟听了,没有说话。其实,王刚说的也有道理。可是实际上,这些问题在蔺远舟这里,并不是什么大问题。在他看来,固然成立公司有风险,可是以后的回报也是不可限量的。如果只是因为担心风险而裹足不前,那以后能有什么前途可言呢?
    不过,蔺远舟心里也并没有责怪王刚,毕竟人和人之间所处的地位不同,那看待问题的方式肯定也是不尽相同的。只要让王刚换个思路去想,那他肯定很快就能想通的。
    而蔺远舟之所以在这种情况下还坚持想要让王刚负责安保公司,那也是有他自己的想法的。
    王刚作为退伍的特种兵,业务能力自然是不必多说的。更让蔺远舟看中他的一点是知人善任。
    从之前给他安排的那几次工作来看,他对人员的调配,对整个局面的掌控能力和调查进度的掌握,也是非常出色的。
    再加上因为性格阅历等原因,王刚要远远比其他人稳重。所以,蔺远舟才会一直坚持着让王刚负责安保公司。
    不会经营其实并不是什么大事,作为一名领导者,最重要的是知人善任。毕竟有些事情还是可以交给更擅长它的人去做。
    王刚当然是不会知道蔺远舟的想法的,他看着站在他面前的蔺远舟还是一句话都不说,自以为已经说服了他。
    但是,蔺远舟最后还是开口说话了:“你担心公司风险大,会影响到你这战友们。可是你有没有想过,如果公司能够运营良好的话,那你的战友们是不是会获得比以前更好的待遇呢?”
    这个问题王刚当然是想过的,但是在他看来,在部队里出生入死的兄弟们退伍了,自然是要一切向着稳妥的生活去。
    看他神情没有丝毫的变化,蔺远舟又继续说:“其他的不说,你的战友们应该有孩子了吧?没有孩子的话应该已经结婚了吧?难道他们不想给孩子更好的生活么?”
    说完这些话。蔺远舟也不等王刚的回应,拍拍他的肩膀,就抬脚离开了这里,让王刚自己去想这些事情。
    而毫无疑问的是,蔺远舟说的关于孩子的问题,确实是说在了王刚的心坎上。因为很简单,他现在也是一个父亲了。
    作为父亲,他对自己的孩子和别的父亲没什么不一样的。而他现在最深的愿望,就是希望能够依靠着他自己,让孩子的生活过得更好一些。
    于是,这一回,他很快就做出了决定。
    离开仓库以后,刚到公司的蔺远舟就接到的王刚的电话:“蔺总,只要您能够相信我,我愿意负责那家安保公司。”
    拿着手机的蔺远舟听到了王刚的最终决定,也没有什么出乎意料的神色,好像是他早就料到了王刚最终还是会同意这件事情的。
    这件事情敲定以后,两个人也没再多废话,直接进入到了关于安保公司的话题里。
    而这一次,蔺远舟也告诉了王刚一件事情,那就是让他在现在这些人手中挑选出合适的人,然后锻炼他们,让他们能够尝试着独立负责一些事情。
    听了他的话,王刚一下子就明白了,知道这是让他自己在公司里培养合适的人才。
    同时,蔺远舟还不忘告诉王刚,从现在开始,就能循序渐进的让那些人适应公司的模式,以免以后再出什么问题。
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