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第三类‘华国人在外国’，这类也是最有商业价值的一类。
具体的卖点可以有很多，因为这类网红的受众是无限的。
华国人可以看，外国人也可以看。
就华国观众而言，这类博主与他们没有语言障碍和文化障碍，天生比其他两种更容易吸粉。
作品种类也是无限的，育儿、法律、知识分享、美食、探店、旅游、生活、体育、艺术，全都可以做。
而且这所有的不同细分品类里都有人做成过。
做的好的，甚至可以把一个视频剪成两种语言，墙内墙外一起开花。
成大器打算先从‘外国人在外国’做起，再找机会切入另外两种。
他可以签前世被市场验证过的大V，也可以自己雇人写剧本打造。
两手都要抓，两手都要硬。
当然，他的未来发展方向还是围绕美利坚、华国两地，其他国家暂不考虑。
之所以催着曹月月赶紧招人，就是想让MCN公司快速启动。
如果忒弥尔那边合作不顺利，成大器也有自己的PLANB。
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当厄里斯阴着脸打开门时，成大器正提着一瓶红酒对他微笑。
“厄里斯先生，为了感谢您给我带来的好消息，我带了瓶酒给您。”
成大器说话时的神情很认真，还举着酒瓶摇了摇。
这瓶酒是成大器在楼下买的，十二刀一瓶，他甚至连名字都不认识。
礼物的价值不重要，只要不丑就行。
送礼物的目的是表达心意，价值只是添头。
如果一个收你礼物的人会嫌弃你，只有两种原因。
要么他压根不像你以为的那么尊重你，要么你送了国礼泡菜。
前者的话，你需要重新考虑合作前景，后者的话，一般人也做不出来。
“太客气了，Chan，我们是朋友。”
听着成大器的客套，西海岸追梦老男孩勉强挤出了点僵硬的笑容。
他今天的心情确实不太美妙，亏麻了啊。
“先进来吧，进来谈。”
这个工作室只是厄里斯暂时的‘据点’，房子是租来的，没放多少东西。
上次来的时候成大器就注意到了这点。
他判断，这是由西海岸老男孩的业务决定的。
厄里斯帮人各路候选人做事，经常要在某一个地方停留几个月。
“厄里斯先生，其实我真的很喜欢美利坚，喜欢您这样真诚的人。
第一次见您的时候，我以为您会轻视我，但您没有因为我的身份而有任何偏见，反而是那么真诚。
和您的这种包容、真诚相比，我对您的认识反而像有偏见似的。”
还没坐下，成大器就开始夸。
对于不那么熟悉的人，拍马屁不要拍爱好，爱好拍来拍去太拘泥于具体事件。
拍具体事件拍多了，总会有失手拍到马腿上的时候。
成大器这一波属于自曝其短、示敌以弱。
先说我误解你，但你还是那么好，再自嘲自己反而犯了错。
更离谱的是，他三句话说了三次真诚，反复暗示。
这种话术下，只要对面有合作意愿，就会顺着话里的逻辑和你聊。
看似示弱，实则先声夺人。
明明是一套彻头彻尾的弱势话术，可从结果看，不仅拍了马屁，还抢到了沟通的主动权。
这就是沟通的力量，也是成大器喜欢和人见面聊的原因。
语言不像文字，没有聊天记录，百分之九十九的人都察觉不到话里的套路，意识不到暗示的存在。
当然，这么操作也有风险，也要看使用的目标，评估双方在合作里的处境、地位等。
厄里斯显然段位很高，他觉得成大器的话很舒服，但他不会为了几句话出让任何利益。
他是个彻头彻尾的利益动物。
没有直接回答成大器，西海岸追梦男孩回道。
“你先坐，我还有点事，等我一小会儿。”
他是真有事，也是真的不想被成大器直接架起来。
“当然，您先忙。”
并没有丝毫气馁，这点软钉子简直太正常了。
气定神闲的拿起桌子上的一本书，成大器直接看了起来。
《HowGoogleWorks》
埃里克·施密特著，拉里·佩奇推荐。
“Chan，抱歉，哈哈哈，这本书你喜欢吗？”
半个小时后，厄里斯终于坐到了成大器斜对面，西海岸代理人惊讶地发现，成大器居然拿着一本英文书看的津津有味。
“当然，无论从哪个角度看，Google都算得上是一家伟大的公司。
这本书不同于其他传统的管理学书籍，在互联网公司的运作逻辑上具体的剖析了企业管理中的很多细节案例。
每个创业者都应该看一看，了解一下Google的管理思维，他们的很多做法都具有极高的应用价值。”
显然，厄里斯完全没料到一个非法移民能有这样的见地。
他沉默了两秒，意识到自己对这本书的认识好像还不如成大器。
这位西海岸代理人已经算是初级大佬了，他可不想就这么被一个流浪汉比下去。
略做沉吟，厄里斯提出的一个问题，想再验一下成大器。
“这本书有很多小章节，你最喜欢哪一部分的内容？
或者说，你认为哪一部分的内容最有价值？”
这是考验我？
成大器丝毫不慌，谷歌掌门人的这本书他前世创业前曾认真读过好几次，还和其他朋友聊过其中的很多案例、思路。
厄里斯的问题对他来说就是开卷！
但他需要想一个最合适的答案。
“厄里斯先生，如果您这么问的话，我必须强调，这本书的每一章都有价值。
当然，不同的人可能有不同的偏好，就我而言，我会更喜欢‘祷文不会因重复而失色’。
您看，就在这里。”
一边说，成大器一边将书翻到了这章所在的页。
厄里斯身体前屈，从成大器手里接过书，快速扫视了起来。
这本书他今天早上才看了一半，成大器说的这一章他之前还没看过。
“即使在Google，一个观点或事情也需要强调几十遍才能被员工真正重视。
先生，您想过其中的原因吗？”
厄里斯下意识的摸着胡子，思索着答道。
“工作是被动的面对问题，员工缺乏主动作为的意愿？”
笑着摇摇头，成大器否定了厄里斯的答案。
“Google太大了，员工被要求做的工作或事情并不能直接影响他们的利益。
反堕胎不一样，所有人都生活在美利坚，反堕胎直接关乎美利坚的未来，关乎每个人的利益。
所以，即便我只说了一次，也有那么多人直接认可。”
厄里斯已经快四十岁了，他经历了那么多事，闯过了那么多困境，早不是浅薄的毛头小子了。
这位西海岸代理人品出了成大器的意思。
他没有直接回答，而是点起了雪茄。
房间里陷入了沉默。
